譲渡側のメリット
- 後継者問題の解決と、事業の存続
- 従業員の雇用と、取引先との関係の継続
- 創業者利益の確保と、次の挑戦への資金
- 譲受企業のリソースを得た事業成長の可能性
（ M&A仲介 ）
M&A
会社と事業の次の一手を、
最適な出会いでつなぐ。
事業承継、事業の選択と集中、成長のための買収まで。 譲渡側・譲受側の双方に寄り添い、出会いから成約まで一貫して支援します。
Challenges
（ こんなお悩みはありませんか ）
- 後継者がおらず、会社や事業の将来に悩んでいる
- 事業を譲りたいが、従業員の雇用は守りたい
- 選択と集中のため、一部事業の譲渡を考えている
- 新規事業への参入や成長のため、買収を検討している
- 相談したいが、情報が外部に漏れるのが怖い
- 何から準備すればいいのか分からない
M&Aのご相談は、決断してからでなくて構いません。「まだ迷っている」段階のご相談こそ、選択肢を広げます。秘密保持を徹底した上で、現状の整理からご一緒します。
How It Works
（ 仲介のしくみ ）
ROOXIMは譲渡側・譲受側の間に立つ仲介として、双方の意向を理解した上でお引き合わせします。
Seller譲渡をお考えの企業
- 事業承継・後継者問題
- 事業の選択と集中
- 従業員の雇用継続
譲渡のご相談
ROOXIM仲介として双方を支援
- 秘密保持の徹底
- 候補企業の探索・打診
- 条件交渉・実務の伴走
譲受のご相談
Buyer譲受をお考えの企業
- 新規事業への参入
- 人材・技術の獲得
- 事業成長の加速
Merits
（ M&Aがひらく選択肢 ）
成約はゴールではなく、その先の成長へのスタートです。M&Aは、譲る側と受け継ぐ側の双方に新しい選択肢をもたらします。
譲受側のメリット
- 新規事業・新市場への短期間での参入
- 人材・技術・顧客基盤の獲得
- 自社事業とのシナジーによる成長の加速
- ゼロから立ち上げる場合と比べたリスクの低減
Process
（ 成約までの流れ ）
初回のご相談から成約後の引き継ぎまで、各段階の実務をROOXIMが伴走します。
- 01
相談・秘密保持
秘密保持契約を締結した上で、現状とご意向を丁寧に伺います。相談段階で情報が外部に出ることはありません。
- 02
企業評価・準備
事業内容や財務状況を整理し、譲渡・譲受の条件や進め方を一緒に組み立てます。
- 03
候補企業の探索
匿名化した情報をもとに候補企業を探索・打診し、関心を確認します。
- 04
トップ面談・交渉
経営者同士の面談を設定し、条件面だけでなく事業や組織の相性を確かめます。
- 05
基本合意・調査
基本合意の締結後、デューデリジェンス（買収監査）の対応を支援します。
- 06
最終契約・成約
最終条件を調整し、契約締結・成約へ。成約後の引き継ぎもフォローします。
Why ROOXIM
（ ROOXIMに任せる理由 ）
秘密保持の徹底
M&Aは情報管理がすべての土台です。ご相談いただいた事実そのものを含めて、情報の取り扱いを徹底します。
相性まで見るマッチング
条件の一致だけでは、成約後の成長にはつながりません。事業内容、組織の文化、働く人の相性まで見てお引き合わせします。
IT・人材業界の実務知見
自社で人材支援・システム開発事業を営むからこそ、IT・人材業界の事業価値を実務目線で理解し、評価に活かせます。
FAQ
（ よくあるご質問 ）
相談した事実が外部に知られることはありませんか？
ありません。秘密保持契約を締結した上で進め、候補企業への打診も匿名化した情報から始めます。
小規模な会社でも相談できますか？
はい。会社の規模を問わずご相談いただけます。一部事業のみの譲渡といったご相談も可能です。
成約までどのくらいの期間がかかりますか？
案件により異なりますが、一般に半年から1年程度が目安です。お相手や条件によって前後するため、進め方とあわせてご説明します。
まだ譲渡を決めていない段階でも相談できますか？
もちろんです。「選択肢として知っておきたい」という段階からのご相談を歓迎しています。現状の整理だけでも価値があります。
人材支援、開発支援、オフショア事業支援について